高层培训

伴随着人工智进入在某些单一领域可以击败人类的阶段，云计算也正在改变商业模式，企业面对将业务场景和信息系统有效结合的巨大挑战，采用更低成本和更快的解决方案以及更强的适配性。此外，各工作场景数据的爆炸性增长揭示了新的商业逻辑，同时也对传统的决策机制提出了挑战。

“技术，媒体，用户，工作方式和法规的改变，要求全员特别是决策层和下一级领导人得到培训和辅导”。 IMT认为数字化变革与组织变革相辅相成。IMT从优化组织中的个性化的力量源泉入手，帮助企业打造将各种独特、互补的能力汇聚起来实现共同目标的高效机制和组织文化，帮助企业借助工作中共同的使命（Purpose）将员工紧密连接，扩大员工个体的力量。

IMT从重塑员工的技能和能力入手，在持续变化的环境中持续保持企业的竞争力，应对未来新环境的要求，组织需要利用重塑来提升员工在工作中获得长期成功的潜能（potential）。

IMT从员工对未来的一种确定性的渴望入手。打造员工对于未来预见知情的展望（perspective）和愿景，帮助他们自信地驾驭未来的工作。

IMT虹略管理科技提供企业数字化变革和组织变革培训，新技术和社交媒体培训，发言人培训，品牌声誉维护和危机管理培训，投资人关系培训和下一级领导辅导。

具体高层培训项目有:

• 发言人培训

• 中国媒体和社交媒体培训

• 危机管理培训

• 增长技术策略管理培训

• 投资者关系管理培训

• 企业社会责任和可持续发展培训

• 企业内部创新创业项目辅导管理

• 数字化组织变革项目培训管理